“小许，你是个好同志，是个人才。
咱公社、你们大队，都跟着你沾了不少光儿，这一点，没人敢否定你的功劳。
可说实在的吧，你在农业队里发展，屈才了，发展不开。
咱公社跟一参场比不了，人家那是县属单位，现在统一归抚松参茸公司管辖。
我听说，咱县参茸公司跟吉林农大、省中医药研究所要开展合作，成立一个县参茸研究所。
小许啊，你到了一参场好好干，努努力争取进研究所，那你可就厉害了。”
陈建章，对许世彦抱有很大的期待。
应该说，陈建章和于守广两个人都挺有胸怀和眼界，不是那种只顾私利的人。
所以二人对许世彦去一参场上班，都特别支持。
在他们看来，这绝对是好事儿，许世彦到一参场做技术顾问，专心研究参业技术，将来受益的不仅仅是一参场。
等着技术成熟了，肯定是要全县推广，到时候东岗公社也肯定跟着沾光。
东岗公社就是个农业社，没有那么大的资金和力量来做什么技术研发，自然就给不了许世彦支持。
许世彦做的事，对东岗公社、对抚松参业发展，都有利。
如果他的那些想法可以实现，那么整个儿县域的人参产业、经济水平，都会有一个大的飞跃。
好事儿，必须支持。
“就照着老于说的办，养殖场、那个花卉公司，都挂在你媳妇名下，公社和大队帮你担着。
你呢，在后头出谋划策，你媳妇出面，你们队里那几个年轻人当帮手。
咱先把业绩做出来，要是能带动当地经济，让更多人富起来，我看谁还有话说？”
陈建章拍板儿，这事儿就算定下来了。
有公社书记和大队书记的背书，许世彦还顾忌什么？
当即就把该办的事情都办了，找到林书记，明确表达，他想去一参场上班。
林启越那头一听，高兴极了，立刻往上打报告。
县里相关领导接到报告，先骂了一句林启越真贼，这手脚太麻利了，被他抢先了一步。
许世彦的名头，县里头也都知道，去年二大队的人参产量，就没有不眼红的。
那棵半斤沉泡在酒里的棒槌，从陈建章办公桌，挪到了县一把手管书记的办公桌，最后，送去省里了。
“得，去一参场也挺好，毕竟是咱县里资格最老的参场了。
那边条件比其他参场好，也有发展。
我看啊，有了这小许的加入，一参场指不定还真能整出点儿特别的玩意儿来。”
几位领导都对此抱有期待，所以一参场的报告，很快就批复下去。
许世彦从东岗公社二大队，调到一参场任技术顾问，工资待遇按照七级工来算。
不能一下子定到八级，多少老技术工一辈子也评不上八级。
许世彦到一参场，寸功未立，就直接给八级工，别人不服。
当然，这七级也很是了不起了，整个儿县下属四个参场，也就这么一个七级技术员。
那没办法，谁叫许世彦有这本事呢。
别人要是不服，那就想办法在许世彦创造的现有基础上，再把人参产量提高，那就行。
不过，这种机会不是太多，目前的每丈人参产量二十五斤，已经很高了，很难再有突破。
报告批复，农转非指标由县里直接下发。
许世彦带着一参场的证明、农转非指标、户口迁移介绍信，到大队迁出了自己的户口，然后去一参场，办理入职手续。
“好，欢迎许组长，从今往后，你就带着技术组的骨干，抓咱们场的生产技术。
制定技术规范标准，主要是攻关参地综合利用技术难题，争取早点儿给咱参场创收。”
参场一众领导，给许世彦开了个小型欢迎会，林启越代表参场全体职工，对许世彦的到来表示欢迎。
一参场有自己的场部，很大的院子。
许世彦是技术顾问，也是技术组的组长，场部后勤特地收拾出来一间办公室，给许世彦用。
隔壁，大办公室，是技术组其他人员的地方。
韩立民和历诚容也在技术组，现在归许世彦领导了。
第一天到单位，许世彦跟技术组的同事见了面，聊聊天。
技术组这些人，就是当初跟许世彦学习配制参地用肥料的那些，基本上都认识，之前也相处不错。
所以大家知道技术组组长是许世彦的时候，都没啥抵触情绪。
当初他们就跟人家学习，现在人家调过来当组长，合情合理。
新到一处，许世彦也没急着安排工作计划，只是跟大家聊聊天，深入了解一下一参场目前的状况。
毕竟许世彦不是一参场的职工，有些事情他也只是听说，一些具体事宜，还得详细深入了解才行。
跟大家聊一阵子，许世彦要了一参场近几年参地种植的材料，还有加工厂这几年的生产情况报表，拿回自己办公室仔细看。
不明白的地方，就去找韩立民问。
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