分配方案如下：
金玉拿60%，即720万；
吴国强拿20%，即240万；
大校长马国祥拿10%，即120万；
行一善的项目部拿10%，即120万。
这个分配方案一眼看去谁是赢家？
答案是所有人都是赢家。
金玉是这个项目的灵魂，他拿大头合情合理。
吴国强和马国祥靠着大领导的身份吃干股。
二人表示躺赢很舒服。
项目部的三个员工都能拿到上万的月薪。
这比白领赚得都多，她们自然是满意的。
行一善作为部门主任一年能分到80万左右。
对于初入职场的她来说这就是个天大的馅饼。
那么，当项目的所有权被校方的外经办拿走之后会变成什么样呢？
答案是金玉和行一善将成为最大的受害者。
金玉的收入将从60%衰减到10%。
每年直接损失掉600万的利润。
行一善一年能拿到20万就偷着乐吧。
80万只能在梦里想一想。
吴国强和马国祥的利益不会受到任何损害，因为他们是领导。
最终，绝大部分的好处都会被外经办拿走。
金玉不想让外经办夺走自己的摇钱树。
外经办存在的意义就是抢夺各个学院的摇钱树。
二者的矛盾不可调和，金玉和外经办之间早晚会有一战。
现在的金玉之于电商平台来说就是老板。
被外经办插手后金玉的身份就会变成打工者。
以金玉的性格是不可能接受这种转变的。
届时无论外经办派谁来抢夺果实，都必然会成为金玉的死敌。
希望那一天来得越晚越好，金玉郁闷地想到。
把电商平台的年利润控制在一千万以内。
这对金玉来说太有难度了。
按照他的计划，电商平台一年至少要赚回来三千万才合理。
一千万大家分完了还不够塞牙缝的呢！
“阿玉，关于外经办的事情你是怎么想的？”
吴国强关心的问道。
吴国强并不希望看到金玉和校方的外经办闹掰。
那会让他这个工管学院的大院长很难做。
“老师，我还没想好，总之我不会让您难做的。”
金玉跟吴国强打着马虎眼。
“嗯，那你再想想。”吴国强也觉得现在谈这事有点早。
“想个鸟，实在不行就在外经办反应过来之前把能薅的羊毛都薅光。”
金玉在心里说道。
与其我种树你来摘果子还不如我自己先摘个净。
最后留给你一个空壳子你去玩吧。
一番思索后金玉有了自己的主意，而吴国强还蒙在鼓里。
跟吴国强谈话后金玉的思想有了很大的转变。
看来把商学院当家的想法还是太幼稚了。
花开堪折直须折，莫待无花空折枝。
能薅商学院羊毛的时候尽管薅。
不要等薅不到的时候空流泪！
喜欢总裁班的老板们求我带飞请大家收藏：(m.wanshuwx.com)总裁班的老板们求我带飞万书文学更新速度全网最快。