下午集团总部发来一个嘉奖通报，是说陆八民在前一阵儿新员工外出开座谈会时，不顾个人安危，勇救同事的先进个人事迹，并通报全集团，奖励陆八民个人1万元，落款是聂枫的亲笔签名。
一般集团的相关通知都是以总裁办的名义发出，这次落款聂枫的亲笔签名通报，让很多人意识到了陆八民的份量，再加上昨天集团人力总监邢志新亲自来公司给陆八民撑场子，大家更对陆八民另眼看待。
公司的人都对陆八民表现出了超乎寻常的热情，经历近期的大起大落，陆八民似乎理解了荣辱不惊的境界到底是个啥，自己现在虽然没把握做到这个境界，但心境必然成熟了很多。
以前对自己爱答不理，甚至冷眼热讽的人，陆八民尽力保持了平常心对待，而对自己一直保持友好关系的人，陆八民记在心里，有机会时定会给予回报，但大多数人是中立的，既不落井下石，也不会出手相帮。
落井下石的人，雪中送炭的人都是少数与自己有某种纠葛的人，能锦上添花的，大多是有求于自已或将来有求于自已的人，剩下的大多数就是萍水相逢的路人，相逢一笑，过后便忘，无念过往，不记将来。
蒋少涵依旧是原来的态度，表面上对陆八民更加热情，工作上却对陆八民不管不问。
陆八民当然不指望邢志新从集团带了的这套组合拳，能把蒋少涵一下子打服，最主要的还是自己怎么能找到一种平衡，让蒋少涵既感觉不到自己的威胁，又能感觉到集团对他的不信任，这样蒋少涵就会做出让步，主动寻找与自己和平相处的平衡点，毕竟他也是职场老江湖了，知道自己和集团硬刚是不会有好果子的。
陆八民接下来要做的就是亲近邢志新，保持与集团的联络，表面靠近蒋少涵，减少他的顾虑，另外拉拢公司关键岗位人员，建立自己的同盟。
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