王成万万没有想到，反对这件事的第一人竟然是袁喜文。
袁喜文说，“你刚从机关到基层去，如此行为大错特错，你这样不但会结怨，还会给自己带来伤害。况且时间过去这么久了，你怎么去证明那些是超额利润？先前道南也有这种先例，但最后主张如此行事的官员都被边缘化了，因为你坏了规矩。”
“之前某个工程超额50%利润被人举报后，被当地的一把手压下来了，但一把手调走后，有人又去举报这个工程，纪委和审计重新介入调查，发现有问题后，便立马责成该公司将超额利润退还到政府账户，可该公司早已经在市场化运营中将这些利润全部运作完了，哪里拿的出来？于是又顺藤摸瓜地供出了一些领导，可结果呢？阻力实在太大，也就不了了之，反观那个举报者，被整的一塌糊涂。”
“我这样跟你说，体制内的很多事情并不是大家看不到、也不是大家傻，体制内有哪些弊端？有哪些问题？我们看的一清二楚，甚至比谁都明白，但是我们不愿意这样做，为什么？因为不想打破这种平衡，因为不想树敌，有句古话叫“枪打出头鸟”，你看到咱单位那些整天上窜下跳的人，有哪一个得以善终了？没有一个得以善终的。”
“这句话是老祖宗传给我们的，当然在某种意义上说这句话有点…但没办法，你生活在这儿，你就得遵守这里规则，你连自己都保护不了，你吹什么牛去保护别人？”
“你慢慢体会，我不建议你这样做，你这样做的最大问题会让湖东区霎时间作鸟兽状，有的时候水至清则无鱼，有的时候你需要容忍一些不公平、甚至是不法情况的出现，因为只有这样，社会才有人情味，有人情味了、你们区的经济才能够快速发展。”
王成有点沮丧，他不知道该如何表达此刻内心的情感。
的确，秘书长说的都是实话，这就像领导安排一些事儿，虽然违规，有的时候也需要利用手中权限合法地违规安排个别人。
“我们整个体系总会留一些“水龙头”、“所谓的后门”，这个水龙头和后门不仅是为了便利自己，也能为也是为了便利大家。”
综合处处长得知这个消息后，也劝王成，他说：“你不要这么卖力，不要觉得世界少了你就转不了，这种事你不要去出头，千万记住，只有低调才能走的长远。虽然这句话并不符合时代的发展，但没办法，你必须遵守游戏规则，要么你就辞职。”
“我在综合一二三处待了这么久，对这些深有感触，我跟你说，像我们在省级领导面前呆久了的人，看下面一些基层干部所谓的权术，那就是小儿科。那就有点像大学生看幼儿园的孩子吵架，没什么技术含量！正因为这样，你更加不能掉以轻心，有些小朋友使的招数很阴，是我们大学生做不出来的，比如说“踢裆”，你明白我的意思吗？”
这会儿王成彻底失望了，他有些尴尬，不知道怎么去回应那几个局的一把手。
他又不想去找叶书记这种小事，去找他必然会让他产生“逆反”心理。
领导找多了，人情是会变淡的，别说是领导，就是自己儿子三天两头问要钱，也会烦呢！
他来到区长的办公室，区长也知道了王成开会的内容，也知道他的打算。
区长笑着说：“看你这样子是不高兴了啊？没有办法兄弟，你熬一熬吧！等熬过这半年，你接我的位置，我接书记的位置，再说其他事吧。说白了，咱当官也就是为了生存，难道还真完全为了奉献社会啊？你有这个能耐吗？”
王成一时间竟不知道该怎么回答他。
“你知道吧，老弟，我给你举个例子，我在下面当镇长的时候，有一次我推行了村官无记名评分投票制度，这个制度的初衷非常好，但却被很多老百姓说我是“狗拿耗子”，说我“新官上任三把火乱烧”，说我“无事生非”，说我三颗睾丸（当地话，骂人的），但是当后面他们被一些村官欺负的时候，又念起了我的好。”
“你在咱这个环境当官，就必须要接纳这些人，你做的每一件好事，只要不触及他们的利益，一定会骂你的，你没错都得骂你几句，不然怎么体现自己的机智？但当触及到他们利益的时候，他们又会一窝蜂涌上来念你的好，这是一种陋习。几千年了，无法改变。”
“你看彦波和行甲两人，是不是也有这样的情况？”
“还有，你知道我跟书记为什么面和心不和吗？即使我们政见再怎么相左，我们也不可能在公众场合去闹，因为我们社会讲究的就是稳定。你别看很多人说我们官场怎么勾心斗角？怎么怎么？在绝对权威面前，我们就是乌合之众，比如说我带着一群人跟区委书记三天两头闹幺蛾子，带着很多人玩对抗，搞得整个区里乌烟瘴气。不出一个月，只要市里和省里一句话，我们就会全部滚蛋。不要想着什么钱权斗争！不要想着什么尔虞我诈！说的这么热闹，跟真的一样，咱这个级别还没到呢。咱搭班子，就像不合的夫妻俩在一块过日子！没那么玄乎。”
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